Les Devoirs D’un Avocat Du Travail Et Pourquoi Ils Sont Si Spécialisés

Comme beaucoup d’autres professions hautement spécialisées, les avocats doivent étudier longtemps et dur pour connaître les lois et les règlements dans leur créneau choisi. Les avocats du divorce prennent rarement des clients d’entreprise et les avocats de la responsabilité ne gèrent pas les testaments. Le domaine de l’emploi-travail est le même, il y a tellement de lois et de règlements différents qui se rapportent à cette seule spécialisation qu’il faut des années pour devenir compétent. Un avocat du travail devra connaître tout, des heures supplémentaires au harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Jetons un coup d’oeil aux diverses tâches pour lesquelles vous pourriez avoir besoin de ce type de représentation.

Harcèlement sexuel a été dans les nouvelles beaucoup plus tard

Chaque année, des milliers de cas de harcèlement sexuel sont signalés aux différentes commissions gouvernementales. De plus, on estime que plus de 80% de toutes les situations de harcèlement en milieu de travail ne sont pas signalées pour diverses raisons. Lorsqu’un employé a été menacé, agressé, intimidé ou renvoyé pour des raisons liées à son sexe, à son refus d’avoir des relations sexuelles, à son orientation sexuelle ou à tout autre droit protégé, il embauche généralement un avocat spécialisé en droit du travail.

Ce type d’avocat connaîtra déjà toutes les lois concernant la loi, comment ces lois s’appliquent à cet employeur particulier, et si les actions de l’employeur ou du superviseur cadrent dans la loi. Puisque chaque situation peut être différente et que les lois s’appliquent en fonction de ce qui a été dit ou fait, chaque cas devra faire l’objet d’une enquête, les témoins seront interrogés et les décisions prises sur la façon de procéder.

Les négociations contractuelles sont un autre secteur important

Il y a beaucoup d’avocats du travail qui se spécialisent encore davantage et ne font que des négociations contractuelles entre les entreprises et leurs employés. Ensuite, ils passent le plus clair de leur temps à représenter un côté ou l’autre pour s’assurer que le contrat est suivi comme convenu.

Si la direction travaille des heures supplémentaires sans rémunération d’une façon ou d’une autre, alors un grief peut être déposé. Si la réponse à la plainte n’est pas considérée comme suffisante ou à la suite du contrat, un avocat spécialisé en droit du travail peut représenter chaque partie au différend. La plupart du temps, une fois qu’un avocat est consulté, la loi est expliquée en détail et le différend est réglé sans aller en justice.

Il y a des centaines de petits détails qui sont constamment en négociation comme les congés payés, ou en choisissant des vacances selon l’ancienneté, si le tabagisme est autorisé sur les lieux, ou insistant sur le fait que les employés restent sur place pour les pauses ou déjeuners. Ces petits problèmes peuvent ou non devenir problématiques selon que l’un ou l’autre des partenaires a un problème.

Les prestations de soins de santé sont habituellement un point douloureux

En raison de la hausse des coûts liés à la couverture des soins de santé, de nombreuses entreprises ont tenté de réduire la couverture. Ils le font en trouvant des politiques avec des franchises plus élevées, plus de quote-part, et des limites annuelles globales plus faibles. C’est toujours un problème pour certains employés et a tendance à retarder de nombreuses négociations contractuelles chaque fois qu’ils sont à renouveler. C’est un excellent moment pour les avocats spécialisés en droit du travail pour aider à peaufiner le processus, réunir les deux parties et finaliser l’entente.

Si vous rencontrez des problèmes sur votre lieu de travail, presque tout ce qui concerne l’emploi tomberait sous le droit du travail. Ce sont les avocats qui ont pris les années de cours supplémentaires afin de connaître et de comprendre tous les détails. C’est pourquoi vous devriez spécifiquement rechercher la bonne spécialisation quand vous avez besoin d’aide juridique de quelque nature que ce soit.

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